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    企業目標要明確
    作者: 發布于:2019-2-28 13:16:59 點擊量:

    每個人都要有自己的人生奮斗目標,大,目標不要太大,認真了一件事情,投入興趣與熱情,堅持去做,你就會成功。但是不能一天沒有目標,沒有夢想的,沒有目標,人生就會迷茫,失落,心里就會脆弱。一輩子的目標要定得高遠,但每個階段的目標就要實現一點,要永遠比周圍人做得好一點,目標與能力成正比,目標要一點一點,以及每一天每一階段的目標實現了,最后成就的就是遠大的目標。我從自己不斷攻克目標的經驗中,總結出了這樣一個公式,時間,加目標加努力等于成功,由此可見,一個人要想成功,目標是多么的重要。

     

    俞敏洪(畢業于北京大學英語專業,新東方教育集團董事長兼總裁)

     

    每個人都應該有自己的目標,目標是一種直銷,一種報復是一種趨勢,我們前進的動力,同樣的一個企業要想發展離不開永遠大件事的領導,努力工作的員工和創造共同目標的管理者。

    對于管理者而言,明確的目標,能使我們產生達成最終結果的積極性,能使我們看清楚自己所承擔的使命,也十分有助于我們依據輕重緩急安排事情,同時也是我們有能力去把握現在。

    北大人所強調的企業目標,主要指目的和宗旨的具體化,是指企業需要分離,爭取希望達到的目標,未來的情況,具體來講是根據企業宗旨而提出的企業在一定時期內所要達到的預期效果。

    可以說,目標是一個企業凝聚力產生的源泉,也是產生效益利益的基本點。

    當然,管理者制定其目標是要遵循一個最基本的原則,便是明確。工作中我們也許都會有這樣的經驗,到我們只有一塊手表的時候,我們能很快。確定時間該干什么干什么,但我們有兩塊或者更多手表的時候,我們會看這塊兒,又看看那塊兒。時間上的不一致會讓我們猶豫不決,擁有兩塊或者更多的時候,并不能告訴我們更明確的時間,反而會讓我們對時間的判斷缺乏自信。

     

    一位老年人三個兒子去森林中獵野,山雞,一切準備工作做好之后,他們出發了,四個人來到森林里。這是老獵人三個兒子,你們現在能看到什么,大兒子回答,我看到了我們手里的獵槍,森林中亂竄的野兔。父親搖頭說不對,這個老二又回答,老二的回答,是我看到了爸爸大哥,弟弟李強也上街,還有一片森林。福建同樣很失望,搖頭說不對。阿三的回答只有一句話我只看到了野兔這是父親點點頭說很好。

     

    目光要堅定,目標也要堅定,對同一件事情。我能確定多種不同的目標,對于一個企業,不能是有幾個不同的企業,目標,否則都會陷入混亂,不僅管理的人胡亂,下面之前的人也會沒有頭緒,不知道。你該怎么辦。

     

    諾基亞公司董事長奧利拉,有一句精辟之言,一個企業。不可能在方方面面都行,因此要學會專注,作為一個優秀的管理者,有明確的目標,很。關鍵不能讓精力分散在不同的點上,避讓,這個目標成為企業。成員,團隊成員的共同奮斗方向,大家有勁兒往一處使,做起事來才會更容易更快速,這樣才能把事做好。





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